2020年(nián)01月(yuè)10日(rì)

務虛會(huì)

2019匆匆走過，我們滿懷希望邁入2020。2020年(nián)将是(shì)嘉潤鴻達大(dà)力發展的(de)一(yī)≈年(nián)、是(shì)積極進取的(de)一(yī)年(nián)，是(shì)實現(xiàn)銷售收入的(de)一(yī)年(nián)，伴随公司各項規章(zhāng)制(zhì)度的$(de)逐步完善，這(zhè)一(yī)年(nián)将是(shì)嘉潤鴻達的(de)雙元年(nián)：收入元年(nián)與管理(lǐ)元年(nián)。

為(wèi)了(le)将2020年(nián)的(de)各項工(gōng)作(zuò)落實好(hǎo)，實現(xiàn)公司的(de)年(n♥ián)度目标，公司提出首先要(yào)在思想上(shàng)高(gāo)度統一(yī)，檢視(shì)自(zì)身(shēn)，查找問(wènΩ)題，為(wèi)此，公司領導層決定在新年(nián)伊始召開(kāi)了(le)一(yī)次務虛交流會(huì)。

為(wèi)了(le)把務虛會(huì)開(kāi)的(de)透徹，會(huì)議(yì)召開(kāi)前兩周，會(huì)議(yì)組織人(rén)員(yuán)分(fēn)别與關鍵業(yè)務人(rén)員♣(yuán)進行(xíng)了(le)兩輪的(de)思想溝通(tōng)，最後務虛會(huì)主題聚焦在三個(gè)©層面：查找自(zì)身(shēn)、部門(mén)、部門(mén)與部門(mén)之間(jiān)的(de)問(wèn)題，并進行(xíng)深刻剖析，提‍出解決之道(dào)或改進措施。

2020年(nián)1月(yuè)8日(rì)下(xià)午一(yī)點三十分(fēn)，在公司三層會(huì)議(yì)室準時(shí)召開(kāi)嘉潤鴻達本年(nián)度第一(yī)←次務虛會(huì)，公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)出席會(huì)議(yì)，董事(shì)長(cháng)莅臨。會(huì)議(yì)正式開(kāi)始前，主持人(rén)宣布了(le)會(huì)議(yì)紀律與會(h✔uì)議(yì)議(yì)程。會(huì)議(yì)正式開(kāi)始後，首先由公司關鍵業(yè)務人(rén)員(yuán)進行(xíng)逐一(yī)發言，其次員(yuán)工(g©ōng)自(zì)由發言，最後，公司董事(shì)長(cháng)對(duì)此次務虛會(huì)做(zuò)了(le)總結發∏言，并做(zuò)了(le)重要(yào)指示。

董事(shì)長(cháng)指出，今天的(de)務虛會(huì)是(shì)查找問(wèn)題，深度剖析，做(zuò)的(de)是(shì)自(zì)省。論語曰：∑“吾日(rì)三省吾身(shēn)“，我們隻有(yǒu)不(bù)斷的(de)自(zì)省，真正的(de)從(cóng)思想上(shàng)認識到(dπào)我們當前存在的(de)問(wèn)題，才能(néng)有(yǒu)意識的(de)去(qù)改變，思維模式的(de)轉變才能(néng)輸出正确的(de)行(xíng)為(wèi)方式，'正所謂務虛是(shì)為(wèi)了(le)務實。業(yè)務部門(mén)負責人(rén)要(yào)切實的(de)擔負起責任，做(zuò)好(hǎo)各自(zì)部門(mén)的(de)工(gōng)作(zuò )。各部門(mén)間(jiān)要(yào)處理(lǐ)好(hǎo)相(xiàng)互間(jiān)的(de)協調性工(gōng)作(zuò)。公司全體(tǐ)員(yuánε)工(gōng)在業(yè)務上(shàng)要(yào)大(dà)力加強學習(xí)，多(duō)看(kàn)專業(yè)書(shū)籍，多(duō)了(le)解行(xíng)業(yè)前沿 資訊，拓寬視(shì)野。建議(yì)大(dà)家(jiā)也(yě)多(duō)看(kàn)看(kàn)國(guó)學類的(de)書(shū)籍，修身(sh÷ēn)養性，不(bù)斷自(zì)省。

任何人(rén)都(dōu)有(yǒu)可(kě)學習(xí)之處，我們每個(gè)人(rén)都(dōu)要(yào)學習(xí)他÷(tā)人(rén)的(de)長(cháng)處，補自(zì)己的(de)短(duǎn)闆。與他(tā)人(rén)的(de)優點相(xi&àng)處，逐步的(de)改變自(zì)身(shēn)的(de)缺點，才能(néng)和(hé)諧統一(yī)，我們才能(néng)一($yī)起向共同的(de)目标邁進。